不行！必须要给这件事明确一个标准！
“陈局，我能不能问一个问题？”
“呵呵，可以啊。”
“陈局，文化体制改革怎么才算成功啊？有一个标准吗？”
“呵呵……”陈明宇伸手点了点头宋金良笑了起来，“你这个老宋，我就知道你会问这个问题。放心吧，我不会诓你的！本来呢，文化体制改革是一件非常复杂的、自里向外的事情，想要彻底的改革成功，没个几年时间肯定是见不到明显成效的。但是，几年的时间你肯定是等不了啊！所以，我决定，咱们这次的文化体制改革就从外向里，先治标、再治本。”
“先治标，再治本？陈局，那具体怎么做啊？”
“呵呵，老宋，你着什么急，等我把话说完嘛。”
“呵呵，不好意思！不好意思！陈局，您说！您说！”
“先治标，再治本，意思就是先抓效益，让你们电影公司的职工先把工资拿到手，然后再考虑从更深的层次进行改革。只要你们创造出的效益能够给那些职工们连续三个月全额发放档案工资，就算是文化体制改革初步成功了。到时候，我就让你开公司，怎么样，老宋？哦，还有一个条件，那就是给职工们发工资的钱必须得是你们实打实创造出来的效益，并且这个效益不能是短期的、临时的，而应该是长期的，可持续性的，只要达到这个条件，就算是成功。老宋，你有没有信心？”
宋金良沉吟片刻之后，苦笑道：“陈局，这件事我还真是没有十足的信心。如果有办法给职工们全额发放档案工资，那我早就这么做了，也不会拖到现在啊……”
“呵呵，以前是以前，咱们现在不是进行文化改革了嘛，所以今日已经不同往日了。”
“这……”
宋金良还是面露难色，他觉得陈明宇可能是把这事想得太简单了，他在电影公司当了这几年经理，对电影公司和青江电影市场的情况，估计没人比他更清楚了！陈明宇说得倒是云淡风轻，似乎是能够一蹴而就似的，但是真正实施起来可就困难多多了！
按说陈明宇虽然年轻，但毕竟是在基层历练过的人，还做过一方诸侯，不应该犯这种眼高手低的错误啊！
看来，陈明宇说得那一百万，真不是好拿的啊！
唉！