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第四章 想当前锋的守门员(2 / 5)

去挣钱,打造优质训练理疗团队,将是长期困扰历鲲鹏的课题。

当然,黄校长承诺,给历鲲鹏的外聘团队,提供合理的工资额。

团队工资方案,历鲲鹏迅速甩锅给章然,谁让你哄得我脑子发热,热血沸腾,跳进这么巨的坑。

黄校长还承诺,会给所有小球员和教练团队,提供足额意外伤害保险,小球员意外受伤的责任由学校承担。

这一点历鲲鹏很感动,当前的社会风气,是不管学生在哪里受的伤出的事,都要找学校闹一闹,不该学校承担的责任,也要往学校身上推。

校园足球,并不是名利双收的投资场,黄校长有这份担当,值得点赞。

最后是人力!有了外聘团队工资额,团队成员,可还没着落,现在,就历鲲鹏一个光杆司令。

钱要花得值,人要好使,还得即刻上岗!历鲲鹏没辙,把锅甩给章然,也只换来一个青训教练。

好吧,有总比没有好。毕竟,北平的水救不了潇湘的火。

球员,目前就一个杨帆远,加上章然说的少年。

少年的妈妈九月份才来中雅大学上班,那时,少年就能转学到中雅附中,虽然要等,事情是确定的。

那么,不算替补,主力阵容还缺9个。

黄校长承诺,队员,可以在全国范围内特招,学校在学籍和学习的事情上,全力配合!

但,黄校长显然过于乐观。

作为传统乒乓球特色学校,中雅附中是有一定的知名度,可作为足球特色学校,中雅附中是从零开始,吸引力很有限。

加上新学年就要开始,优秀的足球特长生们,早就选好了学校,即便有漏网之鱼,留给他们的选择和操作时间,也很有限。

尽管如此,黄校长还是雷厉风行,中雅附中招足球特长生的公告,当场就发布上网。

同时,选拔足球队员的通知,也发到了学校各班微信群。班主任们也都主动把历鲲鹏拉到了群里。

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