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第5章 chapter 5(2 / 6)

纪星说:“企业都是这样。宁愿高价招聘年轻新人或跳槽的,也不会给现有员工加薪,除非是升职。很正常。”

大伙儿叹了口气。

黄薇薇道:“加薪什么的我不想了,现在就指望快点儿发年终奖。”

众人又没接话。

公司各部门年终奖的分发方式不同,销售部根据提成,他们产品研发部则参考项目、入职时跟HR谈的合同条款、上级建议等多种因素。每人都不同,且保密。所以大家从不交流年终奖多少的问题。

但黄薇薇一时嘴快,说:“四月工资,够我回家好好过年了。啊,快点儿过年放假吧。”

大家都没吭声,纪星心里一个咯噔。

四月工资。

她的年终奖也是四个月工资。

她以为,不论工作能力和各方面表现,她的回报至少会比同事们高。哪怕是以入职时的条件来看,她的学历背景也摆在那儿,怎么竟和黄薇薇同等待遇了?

纪星低头吃着外卖,忽然觉得今天菜里的水煮鱼格外腥,她吃不下去了。

或许黄薇薇的月薪比她低吧。她强迫自己不再纠结这事,好好工作才是正道。

毕竟,DR.小白一期的项目完成后,不仅有丰厚的项目奖金,也是她履历上光辉灿烂的一笔。

她用一顿饭的时间调整好心态,饭后继续加班到深夜。

可由于白天耽误太多时间,零点前是无论如何都完不成了。

纪星想加班到凌晨,熬一熬,把事情做完,留一个完整的周末。但有几个同事不愿熬夜,想星期六来加班。

王博士说:“要不今天就到这儿吧,早点儿回去休息,明天接着来。”

同事A道:“我们都是单身狗,周末加班无所谓啦。但纪星……周六是不是有安排?”

一群人困倦地看着纪星。

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