要解决这个问题，关键还是要自己培养人才，并且加强教育，才能避免类似情况再次发生。
所以尼亚萨兰的未来，关键还是在于璇玑城。
到今年九月份，尼亚萨兰大学就要正式开学了，考虑到现在的具体情况，短时间内，尼亚萨兰大学实行的是两年制，快速培养一批实用人才，先满足尼亚萨兰境内各企业部门对于高级人才的需求，然后才会逐渐调整为四年制。
罗克这段时间的主要工作就是为尼亚萨兰大学组织生源。
和这个时代的大多数高等院校不同，罗克本人肯定还是倾向于组织统一考试，根据考试成绩择优录取。
但是目前尼亚萨兰以及约翰内斯堡两地的教育系统并不完善，有些七、八岁的学生已经在约翰内斯堡接受了两年的完整教育，有些十五、六岁的学生却还在语言培训班接受为期一年的语言培训，所以目前这个阶段，实施统一的考试并不现实，罗克还是只能采用欧美流行的推荐制。
相对于统一的考试制度，推荐制肯定是有诸多的不合理，会引发很多问题，但是罗克没有选择，短时间内只能这样处理。
所以这段时间递交到尼亚萨兰大学的推荐信就真的有点多，造船厂的推荐名单是八个人，兵工厂的推荐名单是十五个，安东递上来的推荐名单足有一百多，名单最庞大的还是约翰内斯堡矿工子弟学校和紫葳公学。
紫葳公学推荐了将近四百人的名单，几乎包括了今年的所有毕业生，以及过往两届中的一些毕业生。
矿工子弟学校更过分，推荐的人数足足有六百多，全部都是华裔。
罗克对矿工子弟学校还是很满意的，满打满算，矿工子弟学校成立也才不到三年时间，不过在矿工子弟学校成立之前，一部分学生就已经在紫葳公学接受过一段时间教育，