不过她也承认杭雨说的有道理，公司制度不完善的时候，用自己人占住一些关键岗位，比任用外人更安全保险。可是公司制度完善以后，自己人反而会成为弱点。
杨怡恩还算好了，虽然是杭雨的母亲，却从不利用这层关系谋私利。
“我不是觉得您管不好，我是真的担心二老的身体。”杭雨苦口婆心地劝道：“人家的父母都巴不得天天打麻将，散步，遛狗，轻轻松松可以多活几年。”
“你的心意我知道，我是怕你一个人看不住。你天天想的都是做产品，做计划，做创意，管理方面的东西你可能还不如我门清。万一财务部出点漏洞，你能保证第一时间知道吗？外人再可靠，还能比我更关心你的事业？”杨怡恩说道。
杭雨点头承认，只论管理的话，他现在的确不如杨怡恩那么清楚。
主要是细节方面的东西，杨怡恩做了这么久，经验肯定比他丰富得多。虽然杨怡恩不是什么高材生，但是人情世故方面，却已经很成熟了。
当然，杨怡恩不是靠人情世故管理公司的，而是她深知人性禁不起考验，所以更加清楚制度的重要性，也知道怎么处理一些模棱两可的问题。
在杨怡恩看来，杭雨某些时候过于信任那些属下，这是很不好的习惯。
别看江燕公司那些高层一个个衣冠楚楚，谁也不知道他们心里在想什么。这年头，一百人可以买一条命，江燕公司值几个一百万？
江燕公司的价值，足以让大部分人疯狂！
杨怡恩最认同杭雨做的一件事，就是他天天带俩保镖，一明一暗。
杨怡恩以前做一个小小的出纳，就见识过很多无耻的勾当，为了抢一个工作岗位，很多人明里暗里用尽手段，色诱贿赂编排诽谤找茬陷害.......
在江燕公司当了几年总经理，杨怡恩见过更多龌龊的事情。
不过这次杨怡恩权力很大，高高在上，那些事情一般够不着她，所以杨怡恩可以用审视的目光去判断。很多破事她没有跟杭雨说，是不想让他分心。
杨怡恩作为母亲，希望能帮他分忧，并且也做到了。