呵呵，这王莹，缺点自己设计公司的各部门经理应该都有数，话外之意就是说创造力不够，落入了俗套！
“玲玲，怎么说？”张小凡又问道？
“学生有自己的个『性』和思想，我们只能协助和提高，改变不了他们本身的想法！”玲玲斟酌着话语回道，
有这种局面，张小凡早就已经猜到：艺术生，很独特的一个群体，特别是二本院校的艺术生，个『性』特别强特比执拗，自有一套设计哲学和生活方式，水平不怎么样，却偏偏听不见老师的意见和建议，沉『迷』在自己的设计世界观中不可自拔，渐渐与社会脱节严重，最后的下场就是毕业后往往90%的人工作不顺心然后转行；实际这种情况现在在一本美术院校里也越来越明显，君不见高校周围各种美术培训班林立，反而成了这些一流高校美术人才创业致富的不二途径，近亲繁殖，艺术的堕落从此开始......
美专的学生为什么年年获奖不是没有原因，他们的真实水平真的比紫琅学院的大学生强，那肯定不是；最主要的原因是他们听话！也可以说摆的正自己的位置听得进辅导老师的意见；
看看美专的参赛稿，风格统一，创意十足，老师让怎么来就怎么来，反而学生毕业后供不应求，人才辈出，因为他们在学校就明白了一个道理：暂时的妥协和让步是为了更好的生存和发展！这种学生哪个企业公司不喜欢？
张小凡轻声对玲玲说了几句话，玲玲颔首匆匆而去.......
张小凡心中暗道：cao！自己学校教不好丢给我来教，不过话说回来，成立产学研培训基地的目的不就是为了这个。
深深吸了口气，张小凡开始了他对在场学生的第一次正式面谈：
“今年到年底我的颜『色』设计公司创办整两年，今年的销售额预计1200万左右；你们应该知道我刚回来，白天不在公司，我干什么去了呢？我忙着签合同！一个白天我又签了将近700万的包年设计大单，还有上个星期六我们公司的装潢设计部在安逸安经理的带领下刚刚斩获家纺行业装潢工程最高奖项《巅峰创意展厅设计大奖》！”张小凡顿了顿，扫视着全场学生们震惊、羡慕、惊叹的眼神和目光，又接着说道：
“我公司的设计师，今年人均年收入最低的至少7-8万，你们应该明白其中的含义，南通的普通白领一年不会超过5万的薪水，上海的白领算上年终奖也就这个数，我身边的各部门经理薪水我就不说了，只会更高！南通这么多家纺设计公司没有哪家的薪酬比我高！
我为什么告诉大家这些，是我装b吗？是我显摆吗？嗯，确实有点......”
在场众人哄堂大笑，张小凡压压手掌，喧哗声渐止，张小凡又说道：
“我只是想告诉各位学子，我张小凡虽然不敢称自己绝对正确，但大部分时候我对设计方向和趋势的判断大概率正确，要不然我不可能不到两年的时间把公司发展到如此地步！话说到此处，那我的问题来了，你们想不想获奖？”
张小凡这么多年设计师生涯『摸』打滚爬，对设计师、艺术人才的管理自有一套办法：设计师谁都不服在相对范围内是客观存在的，他们往往只服两种人，比他们有钱有成就的设计师和比他们设计水准更高的设计师，假如兼而有之，那就是通杀！开场的长篇大论意义就在此处，显然效果很好，学生们被自己震慑住了......
“想！”在场的学生齐声大喊。
“我也不想多谈你们的创意多么的垃圾和不合时宜，我只想再说一句，我有一条通天大道能让你们突出重围直上青云，你们愿意朝着我指引的方向奋发图强、大步奔跑吗？”
“我们愿意！”学生们的情绪渐渐被张小凡越来越激昂的话语调动的越来越兴奋，
“大声点！我听不见！”张小凡高声喝到，