十年前的金融危机何琴娟亲身经历过，所以她还是比较有经验的，很快就和几位董事商量出了最终的解决方案。那就是在裁员和降薪的同时再成立一个再就业中心，帮助那些被裁掉的下岗员工重新找工作，一般遇到这种时候服务业就会异军突起，因此可以鼓励员工自主创业。而且还人性化的决定先做个员工调查，看看愿意留下来的究竟有多少，愿意拿补助走人的又有多少，做到心中有数。另外此次的裁员重点以公司行政办公类人员为主，对下属生产和销售部门的员工只裁那些年龄比较大和入职公司不久的，年龄大的给予停薪留职适当的多给一些补助并继续帮他们交社保，以保证在金融危机过后能够顺利的退休拿到退休金。至于刚入职公司不久的，因为工作时间短尚未形成习惯再进入其它行业的时候上手也比较快。总之，趁机对林氏集团内部员工进行一次彻底的精简。
何琴娟再次问道：“几位董事可还有什么意见？”
会议桌两旁的董事们互相看了一眼，全都摇了摇头。
何琴娟接着说：“那好，既然这样我就吩咐相关人员着手去办了！”
几位董事均点了下头，然后起身出了会议室。
何琴娟转而又问旁边的林生，“儿子，你还有什么要补充的吗？”
林生淡淡的回道：“先这么着吧，回头等执行的过程中有什么不妥再改也不迟。”
何琴娟觉得儿子说的也有几分道理，便没再说话。
。。。。。。
白莎莎拿着昨天刚写好的辞职报告敲了敲白锦办公室的门。
“请进！”
听到允许声白莎莎毫不犹豫的走了进去，平静的将手里的辞职报告放到了办公桌上。
白锦抬头看了一眼，惊讶的问：“你怎么突然想起辞职了？”
白莎莎不卑不亢的说：“公司不是要裁员嘛，与其丢脸的被炒倒不如主动离开的好。”
闻言白锦笑笑，“莎莎，你终于长大了，看来这三年没在林氏白待。不过不管公司怎么裁我肯定都得有个助理，整天大大小小那么多的会要开，这些文件难不成还要我自己准备？你就放心的待着吧，暂时轮不到你。”