王董事随即补充了一句，“对于裁掉的员工我们会适当的给出一些补偿，也好让他们少一些压力或者是多一点自主创业的资金。”
林生紧接着追问：“那补偿标准大概是多少？”
王董事继续说着，“我觉得还是按刚才李董事说的同样也按工作年限，满一年补一个月资，不足一年的补半个月工资。不过这笔钱下来可不是个小数目，所以留下的在职员工就只能实行底薪制，取消除全勤以外的全部福利和奖金，当然那些拿年薪和提成的部门另外再议。为了林氏集团能够顺利的度过这次金融危机，我们也是迫不得已，早些下手公司就多一份生存下去的保障，事不宜迟啊！”
张、李、王三位董事的话林生知道他们全都是在为公司着想，根本找不出合适的话来反驳，何况这次的金融危机来势汹汹不早做打算就很可能让父亲林伟雄一生的心血毁于一旦。思忖半晌林生方才开口，“好，我马上召集各部门总监开会！”说完拿起桌子上面的电话吩咐道：“伊娜，通知各部门总监九点钟到会议室。”
伊娜恭敬的应着，“好的，林总。”
放下电话林生继而和三位董事仍旧讨论有关公司裁员的事情。
财务部向来是公司的核心部门和老板的关系最为密切，当然小道消息也比较灵通，再加上女员工多爱八卦爱聊天，有些东西早已经不是秘密了。
甲对乙说：“现在各大公司都在裁员，今天的新闻上家宜宣布裁了七千五百人呢。”
乙担心的讲：“家宜那是全球五百强，二十多万员工裁几千人还不是小意思。不过我可上周听说咱们公司也要裁员，就是不知道会怎么个裁法？”
甲仔细的想了一想，“不管怎么裁我觉得那些总监和主管肯定是不动的，就苦了咱们这些普通员工了。”
乙郁闷的问：“要是真被裁掉了你打算去干什么？”
甲一脸的忧愁，“不知道，到时候再说呗，总不能干等着饿死。”
乙自顾自说着自己的想法，“真运气不佳被裁我就去开早餐店，到咱们这个年纪要再去学一门技术太不现实。反正做包子和稀饭这些没什么难的，不求赚大钱，能保住吃喝日用就行，如果实再生意不济赔了也损失不大。”
听了两人的对话坐在对面工位的丙噗嗤一笑，“你们俩这么快就把后路都提前想好了，这次金融危机应该不会像十年前那样严重吧！”
甲和乙异口同声的回道：“这谁说的准，不管它，走一步算一步。”