写这本书的人忽视了最基本的人的因素，也忽视了部队落后的管理体系。人还是那些人，管理还是那种雁过就要拔根『毛』的管理，无论是卡装备还是卡经费，一级一级的，真正能装备到战士手里的，恐怕只有几根『毛』了。
就跟李副主任那样的人物一样，吃拿卡要的本事比谁都大，堂堂的副师级了还要赖着教导队的房子，这样的人，你让他去动员部队，他除了胡说，还能干什么。
内阻，最消耗人的精力，消耗整体战斗力。
就因为有内耗，魏教导从组干处专程赶回来，处理这档子相当拧把的打架事件。
这事儿，机关那边从住在医院的李副主任的嘴里说出来，『操』作空间可就大了。他跟曾联的那位坐镇京城的大伯打电话，都快成含冤负屈的元曲杂剧里的女主角了，说什么，萧家的三公子都要拿枪灭了我，就为了我手里的那点字画，连桃『色』陷阱都埋好了，就怕我不往里跳，我没理他那茬，疯狗一样，我身上一共有三十九道伤，更过分的，你那宝贝侄子曾联当兵去不了营院，就在我那房子里待着，出去买东西，还被人打得爬都爬不起来，这警备区，什么时候成了萧家的后院了，干部调动他们说一不二，新兵连的新兵都成了他们家看门护院地了，逮谁咬谁。
曾联的那位大伯有脑子，安慰话一句没有，倒是撂了几句狠话：多事之秋，你们能不能长点脑子，少给老子惹事儿，你老老实实在医院呆着，我家老二的那个熊东西，赶紧弄回家，少出来丢人现眼！
直工处的那位谷处长得了李副主任的指令，小事化了，憋着吧。
谷处长跟军务处的吕副处长、魏教导和卫营长坐在新兵营的会议室研究处理方案。口硬的谷处长话味儿变了，强调了部队是个大家庭，要惩前毖后，治病救人，新兵还不太懂规矩，以教育为主。
卫营长说：“那三个所谓的新兵，没来新兵连报到，这件事，本来就不应该在新兵营这边处理，不过，事儿发生在新兵营，我丑话就说在前头了，光说好听地不行，板子要打在具体人的身上，新兵马上就下连了，这样的兵，还是几个不清不楚的文艺兵，到了老兵连队，该怎么管理，这不是自找麻烦吗？”
吕副处长点了点头，“按照规定，这三个兵做退兵处理，谁的孩子谁领回家，咱们警备区就不自找麻烦了。”
谷处长为难了，“咱们都是明白人，他们三个，咱们说退就能退得了吗？”
卫营长斩钉截铁：“谁头大谁顶着，有关系别盯着教导队新兵营，我这儿不会烧香不拜庙门！”
魏教导自始至终一句话都没说。
不说话也是一种意见，魏教导那意思，那三个兵，我说不着，既然有人头大，那就头大的顶着，烧香拜庙的事儿纯是自愿，谁愿拜谁拜，鄙人不奉陪。