但副总以上的高管们却是三个月的工资雷打不动，按照方辰的说法，说副总这一级，跟公司是一荣俱荣，一损俱损的关系，命都已经跟公司绑在一起了。
把公司经营的好，那他们的工资自然就高，这年终奖也会跟着水涨船高。
可如果把公司经营的不好，那他们的年终奖就寥寥无几，如果出现亏损的话，说不定还会倒扣工资。
再者说了，方辰对他们着实不错，擎天所有q4分公司副总和t6技术专家以上的高管，骨干，今年从方辰手中获得的工资加奖金，已经超过了一个亿，足足是去年的两倍。
当然了，并不是说高管的工资也翻倍了，毕竟擎天在扩大的同时，高管团队也扩大了不少。
但总体来说，他们的工资收入也提高了不少。
见众人这幅钱帛动人心，甚至恨不得眼睛都扎进这红包堆和金牌堆中，方辰不由笑了笑。
挺好的。
毕竟有才有动力。
要知道，虽说大家的奖金都是一样的，但最为激动的恐怕就是那些基层职工了。
对于周仲这样，q5级别，已经摸到公司高管线的人来说，多六万多块钱，无非就是多两个月工资而已。
但对于月收入百块钱，甚至刚加入公司不久，只有七八百块钱基层员工来说，这六万多块钱可就相当于他们六年多的工资了。
一下子发给他们六年多的工资，搁谁谁不要晕过去。
更别说，按照公司惯例，获得优秀员工荣誉称号的员工，都会优先考虑提拔的，这职位升了，工资收入什么的，不也跟着升啊。
紧接着，随着方辰念起手中的名单，而各分公司主持年会的副总，也念起了自己手中的名单。
一个个擎天优秀员工在万人瞩目中，走到了台上，亲手从方辰或者各公司副总手中接过红包和金牌。
众所周知，金子的延展性一直都不错，一克黄金就能打出来一张面积为047平方米的金箔，而司马斤的一两，也就是315克黄金，则能打出来足足十六平方米的金箔。