有人说：“听说人家是真材实料，厂长是在磨炼他，磨磨他的锐气！”
有人说：“厂长对待我们都是平等的，看的是我们的能力，大学生怎么了?不也是人，人家能干，我们照样能干！”
事实证明，大学生还是大学生，杨林两天内将后勤部冗杂的事务全部疏通，他来之间，后勤部手忙脚乱，工人们只知道用蛮力，经常出现拥堵效率低的情况，他来之后，发货效率明显提高。
不仅如此，他还主动联系了与宏伟合作的船运，货运公司，商定计划，发货时间大大缩短，商家原定三天的货，现在两天就能到，整整缩短了一天时间。
从生产车间出来的雪糕和冰棍直接从后勤部过手，然后送往经销商。
工人们再看杨林时，眼光变了，不得不佩服。
“大学生能屈能伸，这种品格难得啊！”
“好好干，以后肯定是苏厂长的左膀右臂！”
“……”
办公室，杨林主动汇报工作。
苏伟点头，“很不错，熟悉之后，慢慢着手工人的管理吧！”，杨林的表现让他满意。
能够真正着手管理是杨林梦寐以求的事情，他激动地感谢苏伟。
“杨哥，记住我现在说的话，我只看结果，赚钱，产品不出事，工人不闹事，记住这三条标准！”苏伟嘱咐道。
“明白！”杨林看到了自己的春天，他将施展毕生所学，实现价值。
宏伟现在的管理模式是，大事情苏伟决定，平常琐事杨林协助齐邦国处理，年轻人的才华不能否认，但齐老的经验值得杨林好好学习。
……