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第一百零七章 人事招聘二(2 / 3)

“因为我就是搞活动策划的,您永远不知道优惠活动背后隐藏着什么,店家是不会吃亏的。”许源笑道。

周云闻言笑着点点头,算他过了,至于他的回答到底好不好,周云也不清楚,这问题就是他随便出的,没有标准答案。

“下一个问题,如果你在公司,老板做出了一个决定,但是这个决定在你看来是错误的、是不可取的、会导致公司亏损的,这时你会怎么做?”

周云又问了一个问题,这个问题在他看来是比较正式的了,在公司拥有系统的他经常会做出一些匪夷所思的决定,虽然结果最终都是好的,但过程却有些违背常规,所以他希望手下的职员能认真完成自己的决定。

许源闻言,思考了一下。

在他想来,这个问题应该就是老板确定权威的问题,他想着眼前的周总应该是一个不喜欢手下职员唱反调的老板。

“我会将老板做的决定所造成的后果通通告诉老板,因为这是我的职责,但同时我也会按照老板的决定将自己该做的事完美的做好,因为这是我的义务。”许源组织了一下语言,说道。

周云闻言点点头,开口说道:“嗯,好了,你可以出去了,等全部面试完,具体的录取通知便会告诉你。”

“是,谢谢周总、边副总、广经理。”

许源闻言,站起身来朝周云三人鞠了一躬,便走出了面试室。

“周总?你问问题就不知道好好问吗?你看你问的都是什么问题啊?”待许源离开,周云一侧的边蓉儿便忍不住看着他开口责怪道,一点老板的面子都没有给周云。

“我有好好问啊,具体能力方面的面试问题,广经理在初试时不就问过了吗?我又何必多问一遍呢。”周云看着眼前的老婆大人,无奈的笑了笑。

广仁亮看着眼前的两位老总,没有说话,周云与边蓉儿的关系在公司又不是秘密。

边蓉儿听到周云的话,一时语塞,一会儿后问道:“那这许源怎么样?录取吗?”

“录取啊,这人能力不错,足够担任策划部经理了。”周云随意的说道。

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