田川笑着说。
“你必须看，你不看我心没底。”
姚部长拳拳的样子。
田川从姚部长手中接过材料，一共是四份，一份叫《胜利乡卫生院各类人员岗位责任制》，一份叫《胜利乡卫生院管理制度》，一份叫《胜利乡卫生院百分绩效考核细则》，一份叫《胜利乡卫生院岗位职责》。
也就两三分钟的时间，田川把材料看完了，他抬头看着姚部长，像有话要说。
“怎么样？”
姚部长问道。
“百分制考核有点问题。”
田川慢慢地说道。
“什么问题？”
“你这一百分是怎么来的？”
田川问。
“是各项小分加起来的，加错了吗？”
“你那意思是每一项考核都有一个小分，小分之和是总分。”
“对。”
“你一共是十九项考核，第一项说迟到一次扣二分，第二项说旷工一天扣五分，就是这个分累计相加得一百吗？”
“是啊。”
“你那意思是医院的职工一定是每一个错误犯一遍，然后一百分扣没，一分十元一百分一千元。”
田川笑着说。
“那也不一定，犯多少扣多少呗。”