贺尤新红着脸说：“你们……看我这么……上蹿下跳，跟看戏的是吧？金童子生产线，你们根本没想过要我管，自己其实就偷偷默默的解决了。还有苏家那笔生意……你们早就接了。”
“我不是跟你说了么都。”四犯令好玩的看着贺尤新那腼腆的样子，“都说了这次任务，就捡了个容易的事给你，你也没必要害羞。
“这考核任务，一般也是对新人的价值观进行考核。你很不错哦。
“只要力量上来了，以后就是令字辈成员了，你有资格去印度一趟。”
“印度？”
“对。”太平令点头，“你确实可以参与印度的任务了。可以先见识一下，那是我们目前唯一的一个超级超级大任务，只要完成了，可以保证三百年吃喝不愁。”
贺尤新这时候才感觉自己……好像是个萌新？
以前大概率的认为，这些反复的人，大概也是些普通玄门聚在了一起，现在从他们考量新成员任务的韧性还有他们办事的格局来看。
自己确实是坐井观天?
反复组织考核新成员的韧性是非常大的，虽然他们的组织成员非常自由，确实是想干什么就能干什么。
但是这个自由，却也将成员们的本性和能力暴露无遗。
例如自己，如果在单维任务中，就这么草草的杀了单维就离开。
先是表现出逻辑思维能力缺失——反复只接玄门案子，那为什么这个单维这么普通？
再就是考核自己的道德品质——看自己会不会插手这种降头师作恶的事。
如果令字辈成员觉得这个新人，不但可塑造性强，并且有非常好的道德观念，他们就会逐步培养这个新人，成为组织的中间力量。
哦……
那这个组织确实非常棒。
或许……我以前一直动的那种小心思，在他们眼里，却是一个既缺心眼，又格局小的萌新？