这个价格在04年初的锡城来说已经非常昂贵了，比沪市市中心地段的房价还贵。而且如果不是老板急着出手，这个价格还要上涨。
不过一切都是值得的。锡城这边的发展潜力同样巨大，而且又是市中心的商业步行街，再过三四年，等到四万亿大放水，别说8500一个平方，后面加个0都买不到。
此时关秋正和这边的店长汪建讨论业务发展。
汪建是当地人，之前也开过人力资源公司，后来生意不好关门了。前些日子在网上看到67同城招聘启事时，他便顺利应聘上，成为了锡城的临时总负责人。
“高聘还行，普招采用会员模式肯定行不通，那样得罪的人就太多了。”
“这个只是我的一点设想，暂时没准备推广。”
关秋心里设想的是，未来67同城统一采用会员模式，就是说67同城联系公司，然后找工作的人不管是技术工还是流水线工人，只要在67同城注册会员了，都可以给你推荐相关信息。
等到了公司面试那天，求职者自己到公司去面试，这样可以省却巨大的运营成本，而且效率也会更高。
不过正如汪建所说，这样会得罪一大片靠此赚钱的人。
比如企业人事部的相关人员，会少掉很多灰色收入，人家能答应吗？
所以还需要慢慢培养市场。
“这样，回头我派人去跟几个大的企业公司谈一下，剩下的就交给你了。”
汪建连连点头，“没问题老板。要是能把那几家大企业人力资源的单子谈下来，以后再出去谈的话会事半功倍。”
关秋拍拍他肩膀，“行！你好好努力，我给你一个保证，只要完成预定指标任务，以后锡城这边交给你全权负责。”
汪建自然是拍着胸脯保证，心里都快乐疯了。
他是做人力资源的，里面的油水有多丰厚他心里非常，如果真能谈下那些大的企业客户，他作为这边的总负责人，可谓是一步登天！
“别高兴的太早，你现在就是个临时负责人，接下来任重道远，千万不能麻痹大意。”汪建压抑住心底的激动，在脑海里不断的提醒着自己。
就在这时苏文海和陆彩凤出现在了门口。