就好似年终奖金或者加工资评价一样，明明是部长给你评价个不好的C，你去找他，他一定会给你搪塞，给你推磨。
告诉你，这一切都不是他的意思，这可能是上级老板或者人事部门的意思，又或者是你的直接领导课长的意思。
反正这个事情他会推的一干二净，让你觉得，部长还是看的起我的，只是上面的人在瞎扯蛋。
做到了这一点，你就算是一个比较成熟的领导干部了。
而现在赵四喜自己都说了愿意做这个丑人，那就是告诉猪嗣，他愿意承担猪嗣把原因推到他身上。
他愿意让猪嗣告诉欧阳胜利，之所以猪嗣把他那边的人抹掉，那都是因为赵四喜要强行这样做的。
他赵四喜愿意承担欧阳胜利的怒火。
一旦欧阳胜利和赵四喜对着干起来，一定是两败俱伤的，赵四喜也许就败走组立生产部了，当然，他本来估计也没有打算长久的待在组立生产部。
和赵四喜正面的交锋，欧阳胜利也会元气大伤的，这对于猪嗣来说，绝对是一个非常非常好的事情，他完全能够借这个机会彻底的收复组立生产部的。
聪明的人就是有这一点好，你一说，他就明。
猪嗣没有说话，望了望赵四喜，从赵四喜说的话，他对于赵四喜这个人又重新评估了一下。
能在这个时候，说这样的话的人，确实不简单。
至少自己在这之前就没有想出来赵四喜会讲这样的话。
他内心想了很多个赵四喜会讲什么话来说服自己，唯独没有想过，他这么直接浅显的说一个看上去根本就不是理由的理由。
而这个理由自己还真不知道如何回复。
想了一下之后道“我需要考虑下，另外总经理也不见得会同意的，你先回去吧，但在组织架构微调整还没有出来之前，我不希望在外面听到组织架构的任何信息”
赵四喜点了点头道“我知道”