叫赵四喜来，是伊藤故意的。
他当然知道在这个时候叫赵四喜过来是不恰当的。
虽然赵四喜之前是在生产技术做，但他现在在生产部门做，再介入生产技术部，那就有些过头了。
不过不要紧，他要的就是这个效果。
赵四喜既然以这个品质的事情把事端挑起来了，作为总经理的他，自然就顺水推舟把这个事情搞大。
对于目前万博的状况，说句实话，他真的不是很满意。
人到是乱世用重典，其实盛世更加要用重典，否则人都会颓废的。
很多时候，公司也是一样。
每一个公司，其实都可以看作成一个小的独立的王国。
发展初期，要有规矩，要有制度。
成长起来之后，更加需要。
不能做在成就上吃老本。
这样下去，公司迟早会垮的。
而现在万博大部分领导层都趟在之前的功绩上吃老本，品质意识淡薄，很多时候都是自认为可以，经验主义，这样对于一个公司来说，是非常不好，非常危险的。
公司需要什么？
不是说经验主义不好，但公司更需要一些数据，一些支撑公司继续运转下去的数据。
比方说这次品质问题一样。