赵四喜很显然就是那个要走的人。
其实从赵四喜接到山本的这个电话开始，他就知道，自己只怕要走了。抢部长的风头，在那里都不会是件好事的。
同时这样的事情部长解决不好，他解决好了，你要品管的人今后怎么看大野呢？
他还需要混吗？
所以赵四喜一定会走的。
想想之前漫天风雨吹他要调去营业的风，他就明白了。
也许有没有这件事情，四喜都要调走了。
四喜败在太高调，败在太有能力了。
功高盖主，而又碰到心胸不宽阔的人的时候，更难久待的。
但哪怕是这样，赵四喜也答应了山本的请求，去解决这个事情。因为他和大野的不和，那只是内部矛盾。
作为一个想在万博继续发挥自己的人来说，首先你得确保公司有发展，你才能有其他的机会。正好比一个国家一般，你得先有国，才有家的，连国都没有了，你有个家，那能算家吗？
不过要四喜走，也不是不可以，但有些东西，该做的还是要做的。
他走可以，换部门可以，但跟着他下面的人，该上去的还是得上去。否则他换到其他的部门，谁会跟着他混呢？
在这个事情解决之后，年前和伊藤总经理谈了很久之后，公司的新年最新的组织架构表在过完年第一天发表了。
柯拥军升任初期管理室室长
程金升任上海客户对应系系长。