作为一个系长，竟然连手下一名担当都解决不了，你要想想，这是一件多没有面子的事情呢？而且现场还有这么多人，不做点行动出来，你要他今后怎么混呢？不过现在他们部长田中还在开会，至少要等那品质会议完了，他才能去报告，他看了看自己的手表，大概还有半个小时，那会议就会结束，在结束前他的好好的想想，看怎么样和他们部长开这个口。
怎么和田中部长开这个口呢？这个真的是一个技术性的活，这需要插入点。
选择什么作为插入点呢？罗全自己还不太清楚，但是有一点必须得坚持，那就是绝对不能说自己指挥不动他们。
这要是传到部长那里去，只怕会出问题，所以一定要说这家伙不听话，不听指挥，而且对公司还有害，对于他这个团队有害，他就是害群之马，所以必须的把他清除出去。
日本人什么都不怕，就怕团队内不团结。
就在罗全还在想着怎么做的时候，田中进来了，脸色并不是很好。
罗全刚想起身过去找他谈话的，谁也没有想到这个时候田中的手机响了，接完电话的时候他望了望罗全，并没有说什么，又重新拿起自己的本子，走了出去。
罗全顿时无语，他真的很想和田中报告下，但是田中根本不给他说话的机会，自己拿着本子又出去了。
这让罗全很郁闷。
去现场吧？刚才闹的这么僵，也不怎么合适，去的话只会更加尴尬的，不去吧？那也不行，想了想只后，把手机掏了出来，给赵四喜打起电话来，他得找他面谈面谈。
这个时候四喜也应该开完会了，田中都回来了，他能不回来吗？
他猜的是对的，四喜开完会就回来了，今天他在会议上对于冲压车间的模具拉伤情况做了详细的讲解和说明，到也没有什么人为难他，因为他讲的几乎都是一些专业性的东西，人家想问，又不知道如何问起。
懂行的呢？几乎都是自己部门或者说关联部门的人，谁问呢？所以他很顺利的就发表完了，可以说，他除了刚才那手机打鸣让他没有面子之外，其他都还好。
一到现场，小东就靠了过来，和他说明了一下刚才的情况，四喜这听的是额头汗珠直落，我操他马的，这不是摆明着把自己架到火上烧烤吗？