而且除了他们老大分的，她这边也视情况给他们发奖金。
激励机制是必须有的，在一个企业中，激励才会最能激发员工动力的。
所以华徵也不小气。
大家也都卖力地干，中秋那天，营业额创了她开鸭货店来的历史新高。传单他们几乎发到了镇上每个地方，只算流水的话，大概赚了有八百两。
一个镇一天的营业额，还是因为后来他们的东西的确不够卖了，提前关门，都有八百两。要知道，如果能维持下去，一年就是二十多万。
那可是一家生意顶好的绸缎庄都很难达到的。
不过她自己也清楚，这只是流水，而且自己是第一天恢复营业，又做了活动，加上中秋，大家都愿意舍得花点钱。
平日里肯定不行的。
当然，还要除开杂七杂八的本钱人工费，活动费，最后算下来，净赚也就三百两左右。
不过就算是三百两也是大家不敢想的。
按照协议，魏源只能分到三两，但是华徵不是小气的人，现在分店还没开起来，但今天魏源的人又出了大力。
所以她拿出三十两，“咱们现在暂时先不按照协议，今天你也辛苦了，给你的。”
魏源愣了下，接到手里：“这……真的给我了？”
“给你了。”
说完有拿出三十两，这个给大家分。
她把那三十两拿给杨三，杨三接过来，也是一脸不可置信。
他们不是没有见过钱，但却从来不知道，自己还能靠工作赚这么多。