“你这招聘信息这样写不太好吧，还月入上万。”姚北斗总感觉别扭，同时感觉秦舒淮在吹牛逼。
“姚总，这一点也不夸张，等几个月后，你可以问问我那边员工的收入，就知道我是不是在吹牛。”秦舒淮老脸丝毫不红道。
对于月入上万，在秦舒淮看来，其实也不难，如果子公司再入三十人，相当于子公司一共六十七人入股，人数并不多，整个工程还有十来个月，相当于支付分红和工资要将近八百多万。
汉城煤运这条新增线，利润肯定超千万，所以在秦舒淮看来，自己这样写并没有过分，反而非常克制了。
不过在姚北斗看来，已经不少了，因为姚北斗作为集团公司的副总，现今拿到手的工资，也不到一万，他认为秦舒淮再吹牛，实属正常。
在秦舒淮软磨硬泡下，姚北斗最终还是同意了让集团公司人力资源部发布这条招聘信息。
可以说，这绝对是集团公司成立以来，发的最具有特色，最牛逼的招聘信息。
而且以集团公司名义给一个分公司下属的子公司，在全集团公司范围内招聘人员，绝对是首列！
用前无古人后无来者来形容，都不为过。
半小时后，秦舒淮离开了姚北斗办公室，招聘一事，在秦舒淮离开时，姚北斗已经安排完毕，今天便发布，三天后在汉武市召开招聘会，招聘合格者，立即到项目部上班。
此次招聘，对技术方面的人员招聘较多，基本上占据了一半。
秦舒淮的想法是，往后项目越来越多，需要多从技术上提拔人才，毕竟技术出身的职工，各方面能力都比较齐全，知道如何控制成本。
“秦总，好了吗？”坐进副驾驶，张洁道。
“好了，三天后你和胜男陪我来这边招聘，不知道这次能来多少人！”秦舒淮感叹。
其实他内心也没底，主要原因还是运营模式不同，如果实在招不到这么多人，秦舒淮搞不好就要等几个月，从各大学校招生。
当了子公司总经理后，虽然有任免权，同时也让秦舒淮明白，分公司虽然是自己的上级公司，但人家不一定管你死活。