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第六十四章:内部人员结构调整(2 / 2)

“这个就不是高先生操心的事情了,还有我奉劝一句,不知道高先生能不能等到我们公司上市,或者说,我们公司上不上市还不是高先生能左右的。”张宁也不客气的回复。

当然之后就再也没有继续下去,高远强灰溜溜的走了,但是张宁一点都不用担心,因为现在公司还是自己一人可以做主的,自己所有的都是遵从那个人的吩咐,有这么强大的靠山,为什么要看上红杉,这也是说话的底气。

“马上召集在公司的全部管理层,十点半进行开会。”张宁给秘书下了一个通知。他和红杉投资谈的时间也不长,而且现在才十点,还有半个小时的时间准备。

红杉资本给张宁一个警告,随着公司的发展,公司的规模越大,而没有相应的支持的话,很容易在成长中夭折,虽然超现科技出身就很强壮,身边还有一个大人物在关注,但即使是老虎也有打盹的时候。

所以容不得张宁考虑公司未来的发展,而且自己还没有像bat那样成长到巨头的地步,现在的超现科技就像是手中拿着金钥匙的小孩,身后还没有大人跟着,一不小心,最后造成的局面,肯定是金钥匙保不住,而且自己还得是一身伤,还有可能致命。

世界上没有永恒的朋友,只有永恒的利益,说不定自己超现科技那天,就不复存在,如同夜空中的烟花那样,只是散发出一点光亮,就消失在夜空中。

而想要不断的壮大,公司内部必须要进行调整,人事的调整,还有职能部门的调整等,攘外必先安内,所以先把公司内部稳定之后,再慢慢的向外发展,这是不可或缺的。

十点半的时候,公司整个管理层全部都在会议室了,除了远在永南市的杜宇之外,全部到齐了,张宁也是第一次见公司的管理层,高层,中层,低层等等全部在一起,现在都有七八十人了,张宁之前还没有对公司进行具体的调查,但是现在一看,自己也不由得一惊,不知不觉,公司的管理层已经有这么多了。

张宁感到很欣慰,也感到了自己身上的压力,但更多是激情,一种一定要把超现科技带上世界巅峰的激情。

“好了,大家都已经到齐了,今天的会议将是我们超现科技最重要的一次会议,这次的会议不亚于创建超现科技的时候,所以希望大家都认真点”张宁没有坐下,站在会议室的最前方。

“我们超现科技发展到现在,虽然时间很短,可以说是很年轻,年轻到还没有过自己的周岁生日,而能发展到如此的地步,离不开大家的支持努力,你们这群人中,有公司才开始就加入的,也有之后加入的,也有还没有加入几天的。”

“但是,无论你们什么时候加入的不要紧,因为现在你们都是我们超现科技这个大家庭中的一员,我很欣慰,但作为这个大家庭的家长,我也深感压力责任重大,而现在你们大多数都已经成长起来了,也时候独立了,但是这还不够,你们还需要承担更大的责任,超现科技不是我一个人的公司,是我们大家的公司,所以我希望大家能和我一起努力,奋斗,把超现科技带上世界的巅峰,让全世界都知道我们超现科技的名字,这是我初建公司的愿景,现在我在你们身上看到了希望,我寄希望于你们,希望你们也能给我交一份完美的答案。”

“所以我现在需要对我们公司进行重新构建内部组织,现在我们公司是四个部门,财务,市场,技术,人事。这些都是大家进公司之后第一时间所熟悉的,现在我需要重新规划。”张宁说道这里,看着下面的人员,大家也是为止一震,因为接下来张宁所讲的将关系到自身,由不得大家不重视。

“我重新把公司的人员结构重新进行打乱之后分配,希望大家都打起精神来,接下来所讲都关系着大家。”

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