于是，他调整了下自己的情绪，语气温和地劝慰道：
“老同学，你不用这么生气，我没说不用啊！我只是表达了下自己最直观的认识和感受而已，对这个年轻人可能没有你了解得深；但是，他毕竟没有任何经验啊，我不能为了培养他，而让水泥厂有所亏损吧！你也应该从我这个角度多考虑考虑，毕竟我是镇里的副镇长，主管镇里的经济发展，不能意气用事，也不能仅凭个人喜好就随便任用一个人，或者罢免一个人，这不是我的作风啊！……”
郭文军渐渐缓和过来，从刚才的义愤和不满中恢复过来，理性而清醒地说道：
“我明白，也知道你作为副镇长的难处，但是为了达到知人善用的目的，有时是可以采取些特殊、甚至非常规方式的，不能什么都按制度和规矩来，不然会埋没多少人才啊！……要知道，当今社会很多人才不是被无形摧毁，就是被无情埋没，我们必须尽我们所能避免这种悲剧的发生……再说，谁说让一个年轻人当厂长就一定会亏损，这些都是未知的，说不定他不但不亏损，反而还能为水泥厂创造更大的利润价值了……”
讲到人才的摧毁和埋没，郭文军不禁感慨不已，心情也渐渐变得沉重起来，对这种悲剧的发生充满了深深的忧虑和痛心。
“你说的这些，我非常赞同！人才是当今社会最为宝贵的财富，一定要精心保护和培养，并让其逐渐发光发热，创造价值，造福社会……这也是我一直坚持能者善举、知人善用的用人原则的初衷！……”
听了郭文军发自肺腑的话语，管伟明沉默了一会儿，随后也颇为感慨地说道。
“对啊，这辈子我们也就这个样子了，不会有多少改变；但是，对于那些怀揣梦想、具有创造能力的人才，我们应该竭力帮助他们实现梦想，并把这种能力用到实处，创造更大的经济和社会价值。这样的话，我们也会为此感到欣慰的！这是一件有价值且大有可为的事情，未来的世界一定是属于他们这种创新型人才的……”
郭文军感慨不已地说道，仿佛对自己所走过的人生有了较为清醒的认识和评判似的。
“好的，我知道了，这事让我再仔细考虑考虑……毕竟这算是一种跳跃式的人才晋升了，需要和其他领导商量商量，再做最后的决定！”管伟明最后说道。
“好吧，希望你能理解我的用意，从人才的重视和利用出发，来仔细考量，也希望对郑少强有一个全面而客观的认识……其他的我也不想再多说什么了！”
就这样，两位已经过了不惑之年的同窗，就郑少华的事进行了激烈的争论和探讨，并继而谈到了人才的培养和利用问题，仿佛对此有了切身的感受和深刻的体会似的。
随后，郭文军便走出了管伟明办公室，离开了镇政府，回到了水泥厂，着手准备到钢铁公司任职的事情。
至于郑少华能否接替他出任厂长，他也只能寄希望于老同学身上，他已经做了自己所能做的努力，其他的就只能顺其自然、听天由命了。
(本章完)
(本章完)
本站重要通知:请使用本站的免费小说APP,无广告、破防盗版、更新快,会员同步书架,请关注微信公众号 appxsyd (按住三秒复制) 下载免费阅读器!!