就在方灿灿不经意间, 就又多了个小迷妹。
钟倩以后再也不敢觉得不是外贸行业就不懂外贸。
而且她还偷偷确认过, 老大之前真的完全没有做过外贸, 没想到竟然也能这么擅长业务，这简直颠覆了她之前的认知。
在之后每次有新人进入外贸部的时候，钟倩都会让陆昱夕给新人们讲讲自己如何提升的, 也会告诉他们本公司老板的传奇事迹。
结果这两种方法相当奏效, 但凡是外贸的新人, 都觉得自家老大是外贸大佬。
当然, 这一切方灿灿要过几个月才能知道。
供应链扩张的太快, 黎杰发现工厂的质量出现参差不齐, 虽然小组化可以有效地避免将质量不好的产品送到客户手里, 可是毕竟工厂频繁返工，对于工厂来说并不是什么好事。
有些小问题反复出现。比如服装上的配饰腰带腰封上有装饰性的logo。
而这个logo是工人手工做的, 每次这个环节, 总会有工人把logo做歪, 甚至有工厂在合作了一段时间以后直接logo变小了。
有时候虽然只是一些细节的改动, 可却对整个团队造成不良影响。
服装的生产很难有非常细节的标准, 比如牛仔裤的洗水, 洗水的效果除了跟洗水厂的药水质量，流程管理有关, 最关键还是洗水师傅对洗水程度的把控，可是好的洗水师傅难求, 人员的参差不齐造成了服装质量的不稳定, 所以, 发展到目前的阶段，并不是产能跟不上灿美的要求，而是细节的把控。
对此，黎杰也没有更好的方法，在跟方灿灿商量过以后，依旧找不到可以解决的方案。
这天，方灿灿下班以后，傅泽来楼下接她。
“你怎么来了？”她感到意外。
香港展会以后，傅泽的公司羽泽科技就非常忙，连方灿灿都很少见到他。
不过傅泽经常把自己的工作进度发给方灿灿，今天出现在安楠国际楼下，叫方灿灿很是惊喜。
“我带你去个地方。”
方灿灿上车以后，傅泽开着车上了环城高速，来到高新区。