那个始作俑者，那个最初点亮他梦想的人，却一脸受到惊吓的模样......
傅泽也是有点醉了。
不过方灿灿的震惊也没持续太长时间，毕竟，人工智能原本就是未来发展的趋势，而傅泽的能力她是知道的，这也的确像是他能干的事。
方灿灿耐心的听Anson介绍了分仓库管理的系统，如今的系统虽说没有实现全自动化，可是人工的部分也极少。配合这个系统，甚至可以将灿美的所有产品库存周转率提升到一个新的高度。
因为，这次系统全面升级以后，除了抓取淘宝销售大数据之外，还将从ebay、亚马逊、阿里巴巴国际站、敦煌网等多家网站上抓取外贸销售的数据。
另外，还能从衣联网、酷有网、阿里巴巴中文网等服装批发交易平台分析国内实体店铺批发销售数据，从而可以真正的让数据成为各部门工作的指导。
而分仓库时效的福利，也将覆盖批发业务。
一次性听太多，方灿灿脑子有点发胀，傅泽也就让Anson点到为止。
其实实际的系统操作，是一线员工的事，对于方灿灿而言，她的工作没有任何变化。她需要改变的是思维方式。
但是有了这个系统，黎杰接下来的工作就简单了很多。
不需要考虑有关产品的分配，只需要单纯建立仓库，培训员工也就完事了。
而这些事也不是他一人完成，公司派出了6人小组，分别在北京、武汉和深圳建仓库，招聘人员，培训员工，建立制度，完善相应的福利。
在仓库建立完毕以后，方灿灿分别到三个城市的办公场所进行视察。
每个新招来的员工，都跟她进行了单独谈话。
她态度非常诚恳，仿佛把公司的重要环节托付给他们一般。
这的确是非常重要的环节，发货若是出错，前面所有环节所做的努力将化为泡影。
设计师和选款师辛苦开发新品，运营辛苦找来的客户，客服辛苦接待，供应商辛苦生产，物流辛苦运输，可是在发货环节一旦出错，那么消费者的购物体验瞬间降为0.
以前有黎杰在仓库把关，她从不操心。
可此时，她的心却提了起来，也不知道这样的模式对于如今的灿美来说，是否真的能运行良好。