听完，苏林皱眉，干多干少一个样，干与不干一个样，这跟吃大锅饭一样，确实很难调动大家的积极性。
怪不得李二妮领苏林来到这个农场，原来这里是农场管理的标杆，其他农场还不如这里。
“那就根据各农场的产量来进行排名，每一年评比一次，产量高的就直接升职，产量低的进行处罚。”苏林想了想，必须用一套激励的办法来激励大家。
“可是主公，每片农场的土地不一样，种植的作物也不一样，很难进行比较。”李二妮为难的提醒。
是啊，土地的质量不一样，种植的也不一样，确实很难评比。
苏林没有说话，皱眉想着，如果进行分包，这样搞时间长了村民之间的贫富差距会拉大。
不是不能有差距，而是如果这种情况发展下去，会影响村子的凝聚力。
但是这样的管理模式确实会影响大家的积极性。
简单来说苏林是老板，所以的村民都是打工仔，怎么能激励大家的积极性呢。
几个人跟着，走着走着来到了一片番薯地。
大约有十几亩，绿油油的一片，长势很喜人。
“你叫什么名字？”苏林对这个农场班长很感兴趣。
“小的叫刘农。”刘农躬身道。
“那你们班的人都是从哪来的？”苏林知道这个刘农是招募出来的。
“有三个是原来的楚国士兵，两个是咱大汉镇的村民，三个是从秦国搬过来，还有俩是从张范镇过来的。”刘农报告了自己班里的人员结构。
基本上按照苏林的意思，都按照比例打散了编制，不可能出现一个班大多数都是来自某一个地方。