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第578章 领导风格(3 / 4)

处于快速发展期,机会稍纵即逝,外部竞争环境特别复杂,组织内部处于激烈的转型过程中,没有办法去兼顾各种关系、各种利益之间的平衡,也没有时间去顾及局部利益和一城一地的得失,它需要赵子明这个当家人拍脑袋决定,其他人没威望,没能力。

然而,这种一声令下、莫敢不从的模式,需要一个重要的基础:打胜仗。

带领下属不断看到胜利的果实,让他们坚信正在做一件了不起的事情。

只有这样,硬权力领导的模式,才能维系下去。

截止到现在,赵子明做的都很好。

只要他能一直胜下去,没有任何人能威胁到他的领导权。

然而,一旦并购不成功,投入的资源损失只是小问题,人心的改变才是根本。

很多人等着他犯错误呢。

吴玄不再想这些事,赵子明倒霉,对于他来说,也没什么好处,不值得操心太多。

开口说道:“苏子伟最近很风光,你通知让他来见我。”

宋洪林点了点头。

虽然他最近的精力扑在了魔幻科技上,职责所在,对外界消息一直很关注。

苏子伟在VR视频大会上风头出尽,一举成为魔力飞跃公司的十位合作供应商之一,橙子娱乐由此焕发第二春,市值一度突破千亿。

虽然现在略有回落,然而只要有一部作品,能拿出手,重回千亿峰值,不是梦想。

吴玄:“有没有查清,他和赵子明究竟是怎么交易的?”

橙子娱乐成为魔力公司的合作伙伴,让他一下子醒悟过来。

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