如何调动大家的积极性，尤其是管理人员的积极性，尤其是公司腾飞时保持旺盛的斗志，是每一个老板必然面临的问题。
发奖金，涨工资，都不是一个好的解决办法。
褚文胜团队之所以出现懈怠的情况，就在于没有让收益和风险共同激励。
急匆匆推出魔镜3.0，市场大卖，又是一大笔奖金到手。
至于口碑雪崩，公司前景黯淡，那又有什么关系，公司即使破产了，也是老板一个人受损。
个人独资企业永远难以做大，原因就在于此。
褚文胜之所以心里有这么大意见，不仅仅因为当众被批评，下不了台。
还在于不甘心，他认为公司给的股份配不上他做出的贡献，可以说，没有他褚文胜，就没有魔力飞跃的今天。
不是他带领团队，攻坚克难、不辞辛苦，怎么会有魔镜系列的成功，怎么会有几大产品生产线的成熟。
赵子明不过是投了一点钱，没有他的技术，再多的钱也没有用。
再说了，有钱的人多了去的，现在已经不是“有钱就是大爷”的时代了，科学技术才是第一生产力。
想投资他褚文胜的人，可以从北京拍到巴黎。
赵子明受限于经验，还以为只是一次普通的浮躁心理，想不到背后隐藏了这么大问题。
他回到公司，很快就把事情抛在脑后，关于“天网”工程，上头终于有了倾向性意见。
数字集团第一次全体会议要开始了。