其实现在已经显现出很多苗头了，比如人们一直在研究成功的要素，从智商到情商再到社交商，还经常拿李嘉诚这样的人物做例子，但是偏偏比尔·盖茨、乔布斯的情商、社交商都不高。
科技正在改变一切，一家公司能走到哪一步，谁也不知道，尤其拥有人工智能在手。
在这种情况下，表现出小缺陷，显然比装完美圣人，更容易降低警惕，被大家所接受。
伴随着天鹅颈伸直，美人肩凸起，一声低吟，两人恢复了平静。
“你对路学有了解吗？”，赵子明开口问道，
沈依依收拾着残迹，闻言回答，
“美国田纳西州范得比大学经济学博士，魔力飞跃的老员工，现在为产品部经理，负责魔镜2.2的发布”
“年少有为”，赵子明笑着说，
沈依依横了他一眼，千娇百媚，万种风情。
论年轻谁能比的过眼前这位。
赵子明整理了一下衣服，听着沈依依继续说道，“路经理能力还是很强的，之前在公司做金融与策略分析师，对整个VR生态圈都有研究。”
沈依依停顿了下，“这次担任产品部经理，是王副总建议的。”
“哦”，赵子明应了一声。
公司派系是永远的话题，不要说跨国集团，就是小公司也避免不了，以公司治理闻名全国的华为集团，内部派系斗争同样很严重。
只要是人，就不要妄想统一思想，人，天然具有群体性。