赵子明冷酷说道，显然对未来有清晰的预测。
王天宝无言以对。
这次员工离职，反过来看也是好事。
虽然情感上难以接受，实际上却不违背数字集团的发展战略。
作为通用智能的诞生地，数字集团必然会大规模减少人工的使用，减少成本压力。
现在不过是迫于内外压力，不得不做一番伪装。
随着上海峰会结束，相关共识形成，人工智能的实际应用，必将大规模推开。
到时候风云激荡，无论是考虑成本，还是提高竞争力，屠刀必将落下。
大规模的失业潮来临，很容易造成动荡不安。
现在员工的主动离职，反而能省下很多事。
尤其对于“以人为本”的中国社会，双方也算好聚好散，数字集团不会被扣上黑心资本家的帽子。
辞职和辞退，显然不是一回事。
后者更容易引起同情和抗争。
将来也许会有人后悔今天的选择，人工智能大潮一旦袭来，找工作就成了难事。
从专业上来说，人类的知识更新，永远比不上人工智能。
现在离职去享受，很快就会被时代抛弃。
拼命跑，也不一定能追赶上时代的步伐，更不用说自我松懈了。
不过，路是自己走的，有什么后果自己承担。
省着花，一百万还是能生活很久的。