“好的，把视频打开”，赵子明想了想，决定把最近看的一本书书推荐出来，
381平，五室三厅三卫，赵子明买下的时候，专门改造的有视频会议室。
现在是视频会议，待到今年年底，赵子明已经打算在全公司推行裸眼3D成像。
以现有的技术，裸眼3D虽然达不到产品化的程度，但花费重金，布置一个实验室作品，还是不成问题的。
沈依依虽然是第一次在这里过夜，对房间布局并不陌生，裹了一件浴巾，出门去打开设备。
赵子明开始整理仪容，他对自己的公开形象一向注意，基本在员工面前出现邋遢或凌乱。
沈依依帮着赵子明打好领带，视频会议已经开始，整个数字集团，超过一千名员工同步观看到老板的演讲。
“大家好，今天给大家推荐的书叫做《Ready Player One》，是一本科幻小说，写于2011年，推荐的理由在于，它脑洞大开的同时却也非常可行……”，
视频中的赵子明，侃侃而谈，锐气逼人，肆意张扬，才气不凡。
公司四百多名女员工神魂颠倒，七百多名男员工热血沸腾。
虽然公司没有任何强制性规定，但凡有一点上进心与野望的员工，都会根据领导的推荐，进行详略阅读，以备不时之需。
赵子明要求，管理层推荐书籍，全程脱稿，时间控制在15分钟到30分钟之间，要言之有味，避免空洞说教。
虽然暂时看不出什么效果，但潜移默化的作用是巨大的，一方面可以凝聚共识，另一方面也能反过来鞭策高管们，不断提高自身。
推荐任何书籍都可以，不过领导层为了自身的形象，不可能乱七八糟胡说一通，就像沈依依，不会推荐《形象美化漂亮管理》之类的书籍。
作为老板，赵子明自然有任性的权利，不过他一般都是推荐近期阅读的书籍。
沈依依端了一杯咖啡走进来，站到摄像头的死角处，正好听到赵子明说到，