陈晓建想了想，拿出电脑，输入了一行字：朴仁静养成计划。
看着这七个字，虽然后面什么都还没有写呢，但是陈晓建的心里就会莫名的有些小激动是怎么回事？
感觉有点小刺激啊。
陈晓建看着电脑屏幕笑了笑，如果这个时候有人看到陈晓建样子的话，肯定会说一声“猪哥”。
陈晓建笑了好一会，才回过神来，下意识的擦了擦嘴角，然后将“养成计划”四个字给删了。
这要是给朴仁静看到，怕不是要被朴仁静给生撕了。
陈晓建重新输入了“培养计划”这才点了点头，这样就比较中性了，看着相比较之前的，完全的正能量啊。
立了个标题，陈晓建就开始拉框架，然后往里面填充内容。
陈晓建虽然不知道具体的该怎么做，但是对培养朴仁静也还是划了一个大概的方向。在陈晓建看来，朴仁静还是有着很大的潜力的。
其实陈晓建的计划比较简单，最终的目的就是将朴仁静打造成一位在陈晓建看来合格的队长。
在陈晓建看来，南韩各个组合的队长没有几个是合格的，而朴仁静有成为优秀队长的潜质。
t-ara成军之后一直有着各种各样的问题，其中最为突出的一个问题，也是一直延续没有解决的问题就是t-ara缺少一位合格的队长，也就是组合的领导人物。
t-ara很奇葩，在这个女团盛世当中，t-ara是南韩众多二代女团当中唯一一个实行队长轮班制的。
这个由公司代表金光洙一拍猪脑子想出来的脑残制度很大程度上限制了t-ara的发展。
队长轮班制说好听点就是所有人都有机会当队长，都有机会成为团队的领导核心，但实际上呢？
首先不是所有人都适合当队长的，队长可不是站在队伍中间喊个“1，2，3”那么简单。