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第472章 共赢(2 / 5)

经过布劳德的思考后,布劳德认为,这是因为力量没有被限制,而且来的过于容易的缘故。

容易得到的东西,就不会那么珍惜了。

而且这些社员们基本的战斗魔咒都学完了,再想要教他们,只能选择更高等级的魔咒。

但是等级更高的魔咒会牵扯到更多的情绪力量,所以容易出现纰漏。

因此布劳德要设置一个个门槛,让他们感觉到学习魔法的困难,这样才会找回慢慢失去的理智。

所以总结一下,布劳德的计划是这样的……

对外宣布,不再招收新社员,但是给予其他每个社团来决斗俱乐部学习的资格。这个资格的取得,是看小巫师们在社团中的做出的贡献。

比如魔咒俱乐部里提出的古老魔咒解读,新式魔咒简化,甚至是老社员教导新社员学习……

具体做出怎么样的贡献才能获得资格,需要各自社团的社长自己去设置。

这样能让变得越来越臃肿的决斗俱乐部不再增加太多。

而决斗俱乐部里现在的老社员们虽然现在还保留着社员的资格,但想要学习更高等级的魔咒却也要做出贡献……当其他社团的社员获得了来学习的资格后,他们需要去变身成教师去教他们。

完全变成小班制。

当然,有些人适合战斗能力强了却不会教别人,有些人会教但实力稍差,所以布劳德会认同老社员们组队,组建一个互助团队的行为。

互助团队,不是教师的教师,相互帮助学习。

社员们互补是一种很好的行为,能让互助团队变得更有教学能力。

不过教的好是一个情况,要是教不好,被其他社团的社员投诉了,那不光贡献分无法获得,反而可能会被倒扣。

而这里面贡献分数的计算,布劳德觉得可以让几位教授来轮流把关……这就是需要被监督的部分了。

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