“姐姐说的是！”
“姐姐说的对！”
“没错，合该如此！”
小漠听着三人的应答，不由想起西游记的台词。
“大师兄，师傅说的对呀！”
“大师兄，师傅被妖怪抓走了！”
“大师兄，师傅又被妖怪抓走啦！”
……
“那盈盈就谢过各位姐姐的好意了！姐姐们对妹妹如此厚爱，妹妹倒有一个主意，不知当讲不当讲……”小漠欣然接受。
既然身为团队一分子，为了受到团队重视，那么找到自己的定位很重要。
是作为一个决策的领导者，还是作为一个果断执行执行者？是做一个出谋划策的参谋，还是作为一个任劳任怨的队员？
找到自己的定位，也就知道应该往哪个方向努力，才能获得好的绩效，才能在团队站得住脚，拥有自己的核心竞争力。
小漠看打入团队第一步已经完成，那么接下来就该有人出人，有力出力。
小漠认为自己并不比自己的“老祖宗们”高明多少，多的只是站在五千年文明的肩膀上的视野，所以小漠给自己的定位是一个“有着不同众人新鲜主意的团队成员”。
“奥，盈盈有何主意，快说来听听！”王媒婆快人快语。
现代很多剩男剩女剩下的主要原因，除了主动单身的群体外，那些被动单身的更多的是因为平时工作生活三点一线，没有接触不同异性的场合和机会。
这叫什么，这叫信息不对等！资源不共享！
小漠想起在现实世界的玩的游戏里的各类排行榜，“等级排行榜”、“战力排行榜”、“财富排行榜”、“兵器排行榜”、“装备排行榜”，更有“美人排行榜”这类带着几分浪漫色彩的排行榜。
不如在古代也搞个“群芳谱”，“群英谱”，实现信息共享，岂不妙哉！