“我可以帮你。”
耳边响起一声略低沉的声音。
成辛抬头看发声源。
在成辛的目光注视下，商伯年忽然心生怯意，手佯装镇定地放在桌面，却不小心碰翻了一个建筑模型。
成辛不敢贸然回绝，毕竟她连头绪也没有：“商所，我们的团建是什么样的呢？”
“我调一些去年的照片，给你看看。”商伯年回。
商伯年在键盘上敲了几下，屏幕上出现了一组组穿迷彩服、手中端拿枪的同事照片。他们在树林中或猫腰，或匍伏，或躲闪腾挪。
屏幕一晃，新的团建照出来。同事们拎着颜色鲜艳、造型夸张的水枪，在太阳光下对打。成缕的头发，湿答答的衣服，白齿红唇，仿佛能听到开心爽朗的笑声。
“是真的团建！围绕责任、信任、归属等品性进行的团队建设！”
成辛这才知道，自己自以为是，完全走在相反的路子上。
“对不起，对不起。”成辛忙不迭道歉。
“不用道歉。我也有错。我当时应该多问几句的。”
成辛满心熨贴，自我感怀，遇到这样德才兼备的领导，夫复何求！
“你看，我们大前年玩了密室逃脱；前年玩了真人cs，去年项目抓得紧，团建时正好在7月，就去了东方绿舟水枪作战。为了保持新鲜感，今年是不是换个花样？”
“嗯嗯，当然！”
“来场徒步溯溪、攀岩登山探洞的陆上运动团建，怎么样？”
“好啊，好啊。”
“我这里正好有一家做这方面团建很出色的拓展公司，你可联系他们让他们出一份策划书。这种策划都有现成模版。半小时就能发一份过来。”
“我这就去沟通。”
成辛接过名片，满脸通红地走出商所的办公室。刚才有角色互换之感，再不殷勤些，恐怕要惹商所就生出“要你何用”之感。