周边关系这一块儿，张小北刚来的时候不是就看上这个郜志鹏了么。
嗯，现在发挥了大的作用了。
郜志鹏现在是把周围这几个村庄的老百姓维护地好着呢，条管部门协调的也很到位。
半年的时间里，郜志鹏已经有官复原职了，已经从科长，变成副部长了。
当然了，这郜志鹏也是给很多员工树立了一个榜样。
那就是你犯错归犯错，但是只要认真改正，只要你为企业着想，公司一样会重用你。
绝对不会用有色眼镜去看人。
所以呢，张小北之所以有心思去忙外边的事情，那是因为内部管理非常畅顺，基本不用操什么心。
而秦省这边对于煤矿的管理，还没有唐省那边那么严格。
不管是矿长还是什么董事长，你是第一安全责任人这个帽子，有了就行了。
不需要什么《矿长资格证》和《矿长安全资格证》，你懂管理就可以了。
不过张小北认为秦省在这一点上的做法还是可取的，一个管理者，你重要的是实行管理手段，而不是去做一线的工作。
我张小北不懂安全生产，可是我这半年多了，安全生产那是相当稳定啊。
为什么，因为有企业的激励机制存在，因为有先进的管理手段存在，这能不稳定嘛。
搞完了这些事情，张小北又跟几个副总聊了聊最近的各大线条的重要工作，把一些重要的事情谈了谈。
能办的当场就拍板了，觉得不能办的，需要更加详实的材料支撑的，你们再去准备东西。
有些东西一就是一，二就是二，不要搞得那么模棱两可的。
当然了，也并不是说金盛的秦省子公司就一点事情没有发生。
也有，发现了几个挪用材料的，也就是偷点铁丝啊啥的，都处理了。