不过张小北在办公室乐完了之后，又开始惆怅了。
是啊，一口气赶跑了五位女将，不管谁在中间担了多少事儿，问题最终解决了。
但是解决问题的同时，一定要追根溯源，一定要找到问题的根本。
为什么？为什么销售分公司会出现这么多女的？
而且放眼望去，集团机关和各矿后勤上，女的似乎还不少。
还都是七大姑八大姨找关系来的。
金盛集团真得是个好得不得了的单位吗？
怕是不见得吧！
国企吗？显然不是。
已经改制了。
虽然说县国有资产经营公司还有20%多的股份，可毕竟70%多的股份已经资本化和市场化了。
行业好？那是现在。
以前煤卖不出去的时候才过去几年，那时候煤矿后勤上的女工似乎也不在少数。
大型企业？全国500强？扯淡。
……
思来想去，张小北只得出了一个结论：那就是经济结构不够丰富，县域经济行业单一，企业数量屈指可数。
人们没地方去啊，这好不容易在外边上了个学，回来想找个工作，大型国企根本就不考虑你，事业单位和行政单位那是优中选优。