安静。
过了十多秒，才从不知哪个方向传来一句很轻的“没想法”。
好吧，没想法。
巫凌感觉有点无语。
“好吧，那我们继续。”
巫凌开始读接下来的几批档案，在安南的档案中他发现里面的描述和陆修的描述相当一致，几乎和何潇潇与赵苏浪的猜测完全一致，但巫凌感觉还是有点蹊跷，因为他看到档案上记录的年龄只有十岁。
会议很快就结束了，效果没有巫凌想象的那么好，地绝的人似乎并不大在意地绝的组织评级，如果是在天煞的话，这些异能者可能早就急不可耐出谋划策去找嫌疑人了。
“陈琰，和我想的有点不一样。”
巫凌站在露天阳台上，回绝了陈琰递过来的香烟。
“你早就该想到的，如果有头绪的话或许还能让他们努力一下，你这样毫无头绪让他们放下手头的任务帮你去找人是不可能的。”陈琰笑道：“如果是在天煞的话，可能结果会大不相同了。”
天煞和地绝的管理模式有所不同，地绝虽然存在的时间挺早，但也是最近崛起的异能组织，在司寇上任后业绩逐渐变好，组织文化是实力为尊，靠结果说话，执行任务越多难度越高，那么地位就越高。
所以地绝的人执行任务比其他组织要积极。
天煞走的则是传统路线，和有关部门的制度更相似，一般无法主动接任务，而是组织分配，每个月完成既定数量即可，福利优质，有种躺着赚钱的感觉。
想要快速晋升的异能者往往会加入地绝，而有了一定实力和名望的异能者，则会加入天煞。
地绝吸引雇主的是任务的超高完成率，而天煞吸引雇主的则是名声，很多牛到不行的异能者全都加入了天煞，成了金字招牌。
也正是因为这种组织文化的差异，导致地绝对官方的要求不怎么上心，而对外界评价要求很高的天煞，则对官方非常配合。