如果举报人所举报的内容属实，被举报人按照民生公司的相当规定被扣除一定的诚信值之后，被扣除诚信值的一半会计入举报人的诚信值作为奖励。
如果举报人所举报的内容不属实的话，诬告人也会被扣除一定的诚信值，被扣除诚信值的一半又会计入被诬告人的诚信值作为补偿。
在这种可以相互制约的机制下，民生公司的所有正式员工都会自觉地遵守公司按照大家都认同的道德底线所制定的规章制度，使得民生公司的内部很少出现那些恶意干扰别人工作和生活的事情，潜移默化地改变着员工们的言行举止，用很短的时间在民生公司覆盖到的区域内形成了一种良性的社会生态。
李东生所结对帮扶的贫困户一共有六户，所居住的地方距离县城只有三十多公里。
还好，在选择帮扶对象的时候，相关部门已经充分考虑到了大家的工作量，尽量把某一个人的帮扶对象圈定在一个相对较小的范围，基本上都在一个村里。
虽然这些贫困户也可能分布在这个村的多个小组里，但毕竟还是在一个村，距离最远也不过几里路。
这样的安排，也让像李东生这样的政府工作人员，能够把更多的时间用在帮扶、走访上，而不是浪费在多个地点之间的往返之上。
三十多公里的车程，对于现在的公路条件来说，只不过需要半个小时左右的时间而已。
在离开国道进入村道之后，吴光良看着那阡陌交错的村级水泥路，以及两边星罗棋布的新建小楼，心底不禁打了个问号。
这地方的百姓大部分看起来生活条件还是不错的嘛，拥有这样的条件还会出现贫困户，究竟是什么原因呢？
又过了几分钟的时间，李东生的车停靠在了一个小院坝里，小院坝的地面已经全部浇筑了水泥，从那栋楼房大门两边所挂的牌子来看，原来这是本村的村办公室所在地。
那个驻村干部和接到通知前来迎接的村长热情地把李东生一行请进了村办公室。
在短暂的交谈之后，村长就带着李东生一行，按照李东生的帮扶对象清单，进行逐户的走访调查。
从李东生手上的资料中知道，第一户的家庭成员有三个，一对年龄大约五十多岁的两夫妻，和一名已经嫁人的女儿。