不是说徐贤不能代替对方，而是在效率上差得实在太多了。
这里面涉及到无数的细节呢，比如说同一个文件，可能李梦龙扫了两眼就给了回复，但徐贤却要反复看上好几遍。
这里面固然有她们处理信息本身的能力的缘故，但未尝和心态没有关系。
李梦龙足够的自信，自信可能承担一切的失误，哪怕是犯了错，但依旧可以补救。
但徐贤就不成了，她要确保自己的决策足够完美，至少也要做到不引发新的问题才行。
她也知道自己的心态差了点，但想要让她向李梦龙学习，也过于为难徐贤了。
这与性格、职位、成长经历都密不可分，不是说她想学习、改变就能完成的。
就像是此刻允儿的出现，换作是李梦龙过来，多半可以一面应付允儿的骚扰，一面继续工作。
但徐贤就不成了，两者只能选择一个，她现在被迫选择了后者。
而且这还不是做严重的，因为她主动停下了工作，原本周围那些隐隐用余光看热闹的同事也正大光明的放下了手边的事物。
指责对方偷懒？但徐贤作为临时的老大都休息了，他们跟着看看热闹怎么了？
再说类似的话只能由李梦龙说出来的，她徐贤说话估计也能管用，但未免太过消耗自己在大伙心中的好感。
至于说李梦龙为什么不怕，那是因为他不完全靠好感维持着彼此间的联系，其中包括利益、敬佩、友谊等等。
徐贤想要达到同样的地位嘛，那至少还需要老老实实的一起工作几年，最终期间再能拿出些成绩来。
勉强把这些情绪塞了回去，徐贤现在只想快点把允儿给打发走呢：“所以说你来找我干什么？”
这话配上徐贤冰冷的语气，颇有一种拒人于千里之外的意味。
一般人遇到这种情况，说不定就主动退回去了，但允儿那是谁？徐贤最可爱的姐姐啊！
只见允儿双手揪住了徐贤的脸颊，随后轻轻向两侧扯动：“别绷着一张脸，多笑笑嘛，会提升大伙的工作效率呢。”