虽然锋锐被隔离了，只要不发烧，出入一两人还是可以了，再说还有李东民这层关系，所以李锋也轻松进去了。
整个锋锐高层核心团队都到了，大家都没有选择在家办公，而且全部都到居民楼和员工在一起，
刘志平的也来了，那怕他的妻子怀有身孕，用刘志平的来说，就是“妻子有父母照顾，而锋锐更需要我”，这让李锋很是感动，
除了17173的蔡宗建没到，李锋对超级人才总是有一定容忍度，对此李锋没说什么，本来李锋就没逼大家一起来，
本来李锋昨天就该跟团队一起隔离的，虽然自己是老板，不需要解释什么，但李锋还是想大家解释了一句，“我休学了，以后我会一直在锋锐的”。
严格算起来，大家还是给李锋打工，听了李锋的解释，大家也觉得感动，知道李锋心中有大家，就行了。
李锋赶到居民楼已经10点多了，虽然没人监督，但大家都很自觉。
除了一起隔离的，大部分人选择了“居家办公”，早上8点半以后到了上班时间，大家就都上线了，开始工作了。
所有的锋锐人早上9点在网上通过内部的即时通信工具“打卡”上班，该干嘛的干嘛，做技术的，在家一样做研发，跟正常上班没什么区别，
做客服的，在家一样做客服，只是这几天，打电话给锋锐的时候，会发现电话里面回答的声音里有老人、小孩的声音，因为锋锐的员工回家以后，给爸爸妈妈讲，第一声提起来要说“你好，锋锐科技。”
需要讨论的通过聊天工具召开网络会议，还有群发邮件可以及时了解各自的工作进展。
而这个没有标识、没有logo内部的即时通信工具，其实就是yy的雏形，只不过除了公司高层的，没有人知道这是公司最重要的战略产品，大家更喜欢将这个内部的即时通信称为“锋锐通”。
开发一个即时通信是个简单的事，最困难的事能实现用户关系的迁移，但李锋追求极致的用户体验，提前就在公司内部使用了，
毕竟每个互联网公司内部都有自己的一个通讯软件，公司推出这个“锋锐通”，锋锐的人也没觉得有什么不对。
4月17日，是500名锋锐人隔离后，上班的第一天。