最无法理解的是与袁小平的反目。
你说两人有过什么大的冲突没有？公开吵架？
没有。
一次都没有。
就是因为一个增员有过争执，事后也没说什么了。
但是两个人都知道，肯定和原来不一样了。而且是越来越不一样。
就像两条铁轨，开始是相向而行，后来在某一个节点交叉了，然后就各自往不同的方向远去......
表面上看，两人在一个公司，做一样的事情，卖一样的产品；事实上，两个人却是两个世界的人。
看似做一样的事情，其实认真看，做法也不同。
比如，有个产品要停售了。分公司通知的是某天，过了就无法录入了。
当然大家就开始热烈地推动业务伙伴走向市场，去告诉每一个客户产品要停售的消息了。
到了时间截止的那天，于远明就老老实实收秤了。袁小平却还在忙碌，后来又来了两张单子。于远明心想看你怎么给业务员交交待？
没想到，已经过了截止时间，分公司还是收了。
这下，袁小平就骄傲了。
骄傲的不仅仅是多少了几千块的保费，还在于证明了他在分公司有人。
于远明想的却是袁小平善于突破规则，或者说他读懂了潜规则。
对分公司这种出尔反尔的作为，深深失望，却无法说什么。
比如，对公司的上级，于远明是保持一种平等交往的态度。对业务伙伴也是一样，平等交往，不忽悠不虚假承诺。