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漂泊者(71)--乾坤人寿开业啦!(1 / 3)

乾坤人寿开业了,于远明的工作开展得顺利。

分公司又调了一个新的组训老师来到龙城,这是一个长得敦实,白胖的年轻人。毕业于名校,从小生活在恭州,算是第一次到区县工作。蛮新鲜的。

根据公司安排,这个叫谢津的年轻人就成为于远明部门的组训。而余永春就负责袁小平部门。

这样也好,反正于远明感觉现在余永春和自己隔起隔起的,说不出来的陌生感。

谢津长得高大肥胖,又喜欢笑嘻嘻的,于远明觉得像一个弥勒佛。

两个人一见面彼此聊了聊,觉得挺投缘。都喜欢看书,对于很多历史都挺感兴趣。

谢津也很感慨:我都没想到会到龙城来。2001年大学毕业本来是准备去美国的,签证都办好了,结果911发生了。之前的努力全部打倒。

打倒(去声),报废的意思。比如一碗上好的银耳汤被打翻在地,就叫打倒。

美国去不成了,我就想回恭州吧!北京还是离家太远,气候也不行。

回来后正好看到乾坤在《恭州晨报》上的招人广告,就去应聘。经过层层筛选,算是成功了。先啥都没干,就被公司弄去总部办的组训培训班,搞了一个月。跟军训似的,苦不堪言。当然学习成果也很丰富,我也系统地了解了保险行业和组训的工作。回来了以为会开始正常工作了吧?没想到公司把我派到龙城。你还别说,我真是第一次到龙城呢!

谢津来了第一个帮助的事情就是召开部门月度经营会。

一个月结束了,把所有人的数据拉出来,各小组的数据拉出来,进行分析。哪些做得好,哪些还需要努力。哪些聘才还差,哪些底薪还没达到,都需要进行提醒。

于远明不会电脑,秘书小杨也不会,谢津当然会。这就对了!

分公司力推两个人力:第一是合格人力,月度标准保费3000元就叫合格。第二是绩优人力,月度标准保费8000元就叫绩优。绩优还有组织,叫八千精英会。每个月达成八千精英会的参加公司举办的精英会荣誉餐。

一个营业部说起来一个月二十万的任务看似很多,有十来个八千精英会的成员就达成快了,再加上几十个合格人力,一两个大单高手,就不愁业务了。

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