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046执行分红制度为528ququ大佬(1 / 3)

随即,李明浩问道:“小…”

见庄一蓝也在办公室,李明浩改口道:“咳咳,赵董,咱们公司如今规模已经不小,也已经开展了许多业务,但所有的业务方面,虽然都有负责人,但在未来的职业规划上,却没有相对专业的团队。以前业务量少的时候,常总一个人倒是可以全权负责,只是现在业务量越来越大,咱们要不要考虑聘请一些专业的规划策划团队,也可以更好的将公司职业化?”

赵天凝了凝眉头,李明浩说的也是实情。

专业的人才,是宇宙公司从开始发展到现在,一直缺少的。

就连现在耽搁中的新能源汽车项目,也是因为没有专业的人能够去管理,才造成的这种现状。

当初宇宙公司之所以选择在这片区域,就是因为这里是高校区,周边职业技术学院林立,专业对口的学院就有好几所。

周边的学校,也的确在这一两年里,为宇宙公司输送了一定的生产线技术人才。

但宇宙公司现在更缺的,却是各种职业化的高端人才。

像老常、庄一蓝那般,能对公司起到一定推动作用的人物。

“这样吧,我前几天刚联系过老常,等这几天他那边稳定了手里的工作,回来咱们开个董事会吧。”赵天嘴里说着‘董事会’,心里却有些别扭,董事会到现在一共不过才三个人而已。

他曾经考虑过,如果将员工分红的百分之二十公司股权也算在自己手里,他仍是持有公司百分之七十五的股权。

另外李明浩、老常各持有百分之二十、百分之五。

赵天想过,如果有合适的人选,像老常或者在一定专业内有能力的人,他会让出一些手里的股份,来以稳定人心。

可这一路走来,除了老常是‘借了没有还’,赖过来的人才,其他的倒是没碰到一个合适的。

公司发展的规模越大,赵天也越来越感觉吃力。

要更多的面对各种突发事件、公司业务、应酬接待、产品设计等等,更有随之而来的压力感。

而且这种情况在与日俱增着,让人开始有点慢慢喘不过气的感觉。

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