朱雄英登基后并没有采取什么大动作，这让群臣安心了许多。
第一条正式行政命令，竟然是招贤令。
这多多少少有些出乎群臣的意料。
第一条正式诏令，往往昭示着皇帝的内心。
招贤说明皇帝是想有一番作为，这其实也是群臣乐于见到的。
谁不想参与盛世的创建，名留青史呢？
但区别是，如何开创这个盛世。
老朱那种行为，没几个当臣子的会喜欢。
朱标才是大家希望的那种明君模板。
有想法，有手段，但比较注意方式方法。
朱雄英作为早早就确定的第三代，自然是大家研究的对象。
对他，群臣是喜忧参半。
喜的是，他不像太圣皇那样残暴，偶尔还能和群臣开开小玩笑。
很多奏疏上的批复，非常风趣幽默，被大家广为流传。
忧的是，他做事不如太上皇那样稳重。
几次出手变革，要么推倒重来，要么平地起高楼，手段堪称霹雳。
这种激进的行为，是群臣不愿意见到的。
风险太大了，没必要这样干。
不过总体来说，大家还是比较满意的。
毕竟不论是南方治理血吸虫、安抚蛮僚，还是改革鸿胪寺、推行抚慰使计划等等。
这些工作都不是短期能见效的。
朱雄英却能十余年如一日的坚持，一点点改变。
这种耐心是一种很优秀的品质。
尤其是对于处在变革时期的君主来说，耐心更是必须具备的素质之一。
新政是需要一点点调整的，有时候数年都不一定能见成效。
君主没耐心，那所谓的变革也不过是朝令夕改罢了。
王安石变法失败，很大一个原因就是宋神宗着急弄钱，逼的王安石急于求成。
关键是，宋神宗自己也很清楚，他的行为导致了一系列的恶果。
他甚至还拿着这些恶果，去问王安石有没有这样的事情，能不能解决。
可他从来都没有想过改变一下自己，继续逼着王安石搞钱，这才是最致命的。
这一点上，朱雄英的表现，是相当让大家满意的。
在大家心里他是具备明君气象的。
否则，群臣又怎么可能会对他心服口服。
不会有人以为，他是太子、皇帝，所以大家就会尊敬他吧？
不过即便如此，朱雄英的第一条正式行政命令是招贤令，还是非常的让人惊喜。
因为招贤令不但代表着皇帝的远大理想抱负，还意味着对人才的重视。
古往今来，重视人才的君主，很少有不能开创大事业的。
而人才在这样的君主手下，也能发挥自己的才能。
说白了，重视人才一般就不会随意残害人才。