时校长对于许清珞的了解都是许爷爷的只言片语。
他虽然知道许清珞上过报纸，可他却没想到相于她的报道，会有这么多。
时校长接过去认真看了起来，他虽然不是心理学方面的专家。
可时校长学识渊博，对各个专业多多少少也了解一些。
许清珞出书和登上报纸不是最难得的。
最难得是她竟然可以得到市里领导的推荐信。
这不仅需要一定的能力，更加需要一定的人际交往能力和社交能力。
由此看来，许清珞同志是一位各方面都兼具的好同志。
只不过这样的人才，京都公安系统不拉拢进自家去，着实是稀奇。
“我冒昧问一下。”
“你的能力很优秀，怎么没有继续留在公安系统？”
许清珞没有隐瞒，把原因说了出来。
不是她不想留，而是京都公安系统不想把资源浪费在她身上。
时校长听到后也明白了。
这京都本就是一个利益为先的地方，这做法也挺现实的。
原本只有许爷爷的提前安排，时校长还有些犹豫不决。
可现在加上许清珞实打实的贡献，时校长也不再犹豫了。
公安系统嫌弃人才多，他可不嫌弃！
“我拿着你的资料和教授们讨论一下。”
“你稍等片刻。”
时校长拿着许清珞的资料匆匆离开，第一时间找到京都大学心理专业的老教授。
“的确是个人才。”
“小时啊，你得把人才拉到我们京大啊。”
“咱们心理学专业，十分缺老师。”
整个京大心理学专业只有两教授，两位教授得负责两个班。
他们每天的课程都排满才教的过来。
而且后续学生越多，需要的老师也就越多。
两位都是上了年纪的老教授，就算有心可体力也跟不上，京大心理专业需要注入新鲜的血液。
这新鲜的血液最好是知识量丰富，专业度高。
如果是一位年轻力壮的年轻人，那就更好了！
这许清珞同志，方方面面都正好满足了他们的需求。
“那两位教授的意思是同意她考试直接毕业？”
“这似乎不符合以往的规矩。”