“嗯，这个我自有考虑，到时候看时机吧。”
罗阳不急着说出自己的商业观念，给予安颖的冲击，需要一波接一波，连绵不绝才是最好效果。
光一次的效果没这么大。
然而没等他后面再给安颖冲击，这女人居然反过来冲击他了。
“老板，您上次给我出的题目，我想应该是找到答案了！”
“这么快就找到答案了？”
自己都没想到怎么解决这个近乎无解的难题，结果安颖告诉他找到办法了
要知道上周的时候她连方向都没有。
压抑着巨大的惊讶，罗阳故作平静的道：“嗯，你具体说说看呢。”
“首先申明一点，我的解题思路还是来自于老板您！”
安颖找到答案没多久，所以回复罗阳的时候语速比较慢，大概是需要组织思路和语言逻辑。
“您规划的柠上市之路，最终计划里，要开设10000家以上的店铺，按照我的猜想，里面至少会有一半是加盟店铺，尤其是海外东南亚地区的店铺。”
新上任的副总裁此刻极为自信。
她侃侃而谈道：“原先我一直想着如何从果园、果农方面入手解决这个难题，但是一直没有找到妥善的、两全其美的办法，但是听了您这个计划之后，灵光乍现，思路大开！”
罗阳微微张开了嘴巴，他被安颖这么一讲，脑子里也隐隐有了一个思路。
就是不知道会不会一样。
“既然这条路走不通，那就换个思路。”
安颖笑着道：“5000家加盟店的原料配送全部由公司统一，那么成本这一块分摊，那就简单了，考虑到品牌价格和利润率，甚至可以拿另外5000家直营店一起分担掉部分成本，摊薄下来，这个问题就不再是问题了！”
和罗阳想的一模一样。
她的思路简单而粗暴。
既然原料配送是总部来安排，成本却是加盟店自己负责，那么采购原料的时候，就不一定需要公司自己的果园或者说合作农户。
因为高出来的成本可以分摊给加盟店！
在5000家这样的大数字下，分摊出去，成本高不了多少。
即便略有超出，还可以让直营的5000家一起来分摊。
前提就是柠开设的店铺数量达到某一个量级，量变产生质变！
说起这些的时候，安颖的思路越来越畅通。
“而且我们不是成果销售商，采购水果的时候，对水果品相没有要求，只需要水果的新鲜度和品质达标就行。”
安副总裁“心黑”的道：“如果采购标准是这种水果，成本可以进一步压缩！”
这一点，罗阳也没有想到。
或许是心不够黑？
可是不管是真黑还是表面黑，安颖这一番论述下来，表明她实实在在的解决了这个难题。