强大对手的刺激和挑战，不会让桓栩焦虑，只会让他变得更兴奋。
所以，来到星际这个文娱更加发达，有更多强大对手和挑战的世界，对于桓栩来说，也是另一种归宿。被粉丝们戏称的“高产桓导”，侧面印证了这一点，从登入导演系统的瞬间，桓导的兴奋度就已经被拉到了最高。越快地展示自己，才能越早地正面迎上那些优秀的对手，迫不及待和那些位大导演们站在同一个高度，思维酣畅淋漓地碰撞出不同的火花，继而制作出更优秀的作品。为年轻导演解惑，也不仅仅是培养可能的未来对手，退一万步来讲，星火想要扩张，优秀演员与优秀导演都必不可少。桓栩听说，叶谦那边已经举起“镐头”，准备招揽人才，从外界引流是一个方法，自家培养又是另一个方法。两个新人导演只是开始，很快，演员部那边也有了动作。
从某一天开始，秦东啸的身影频繁出现在剧组中，秦东啸很有分寸，寻常时刻不会打扰桓栩的拍摄，相反，偶尔还会脾气好地提点一下小演员。而当桓栩给其他演员讲戏的时候，秦东啸则会默默跟着一起靠前，边听桓导给演员的讲解，边若有所思地在笔记本上记着什么。没过几天，吴倩荧的身影也跟着出现在了剧组中，两人一左一右成了桓导的人形挂坠。
在两人的带动下，星火导演部还没形成良性竞争呢，演员部的竞争已经率先开始了。
更多的演员有时间的时候，都会登录上线。
大多数人都跟过桓导的剧组，知道桓导拍戏时严格是真严格，然而就是这种严厉的调教对于演员们自身来说，也真的受益匪浅。哪怕在高强度课程，以及剧组拍戏的实践出真知下，秦东啸他们这些演员，都觉得自己的演技飞快进步。然而，到了桓导面前，才会发现，他们依旧有很大的进步空间。
自家艺人知道提高自身，桓栩也没有拒绝的道理，索性直接在导演空间里，划出了一块地盘，专门用作非拍摄人员的围观。拍摄时，有屏障竖起，不会让非剧组人员干涉拍摄的进度，影响导演和演员的拍摄。
休息时间，屏障会降下，大家可以互相讨论印证，解决不了的问题也可以请教桓栩，桓栩都会跟着解答。至于导演部的两位导演，老郑和老陈，对于桓栩的剧组不好奇是假的，只是他们年纪更大，脸皮又薄，一开始，还有些放不下身段去旁听。但随着时间的推移，两人也坐不住了。
有了第一次入组旁听，在桓栩三言两语解决了困扰着郑导很长时间的一个拍摄问题后一一真香!
脸皮算什么，哪有知识来得重要。
看看他们渴望知识的大眼睛。
要不是桓栩坚决拒绝，两人就差纳头便拜，深情地叫桓栩一声“师父”了。
桓导没有让两位公司老人叫他师父，两位导演明面上同意了，私下里，却还是将桓栩当成了小老师。没有玩笑的意思，很认真的感谢。
两人人脉有限，就算有几个认识的银导，他们愿意拉下脸面询问，人家愿意解答，也不一定能有桓栩回答的细致全面。当初冯漫漫女士在世的时候，两人偶尔也会和对方请教问题，冯漫漫女士每次也都会认真解答，只是术业有专攻，都是导演，主攻的方向、擅长的拍摄手法和剧情设计，都不尽相同那些更加私人的问题，很多时候，除了自己悟道，就要遇到一位高出他们水平很多的老师指导，或许才能让他们茅塞顿开，很遗憾，冯漫漫女士是优秀的导演，却也是在前行路上的求索者。就像是每个星球都可以有多位黄金导演，然而一个星球，最终获得星导头衔，同时获得半数星球支持的，拥有强大实力，并且数个方向均衡发展的，总共也就只有那么几位罢了。郑导、陈导不认识星导，更没接受过星导的解答，但他们两人私下讨论的时候，却觉得，自家
轻的桓导那是星导之姿啊。
什么都会，问题是什么都精。
现在是苍天星和皓天星，要说以后九星完全合并，自家桓导