满场高管，竟无一人发言。
主要还是他们揣测不清苏妍的意思。
反正不关自己的事儿，不说，一点儿问题都没有，说了，否管对错，始终都是有些问题的。
即便不得罪苏总，也要把技术部那边给得罪了。
他们都知道技术部还有一个隐藏大佬，那就是萧辰。
他可是技术部总监。
虽然看起来职位似乎没有技术部经理的高，但人家是集团副总裁啊。
“既然都没人说，那我就来说说吧。”
终于有高管发言了。
他是从毅辰科技走出来的。
在毅辰集团身居高职，这也是毅辰集团对毅辰科技的回报，对当初创建毅辰科技那批元老级人物的回报。
当然，身居高职的前提是要有相应的能力。
毅辰集团对他们是不差，但也不可能让他们能力不配职位。
也或许因为他是毅辰集团的元老级人物，才会发言。
他直言不讳道：“蒋副经理的管理上肯定是有问题的，毅辰集团向来以人为本，我觉得一个员工的优秀与否不应该用业绩来衡量，业绩代表不了一切。”
“当然了，方案组的表现一直都很好，说到这儿也不得不提到毅辰科技。”
“毅辰科技创建之初，以方案组为首的兰勇就是施工这一块的骨干，再到后来的其他项目，小的就不说了，大的就是中海数据中心，实施方案也是方案组出的，执行到现在也没出现任何棘手的问题。”
“从这一点来说，方案组的成绩是可以肯定的，是毋庸置疑的，我也见过他们的辛苦，甚至和他们一起熬夜做过施工方案。”
“一家集团公司应该有自己的文化，我觉得关怀员工也是一种文化，这表现在方方面面，我也不是拍马屁，至少在关怀员工这一块，萧副总就做得挺好。”