来老毛子这里的人都是当初跟随李东泽的老人。
见面之后自然是开心不已。
他们现在虽然都是李东泽的手下，可是他却是把这些人当成他生命中最值得想交的朋友看待。
也许有人会说李东泽傻的可怜，但李东泽只知道以诚相待这个道理。
领导对手下以诚相待，是构建强大团队的基石。
在日益竞争激烈的环境中，领导与下属之间的关系对于组织的成功至关重要。
一个值得信赖的领导能够激发团队的潜力和创造力，推动组织向前发展。
而其中，以诚相待是建立这种信任关系的基石。
首先，领导对手下以诚相待有助于建立开放和透明的沟通环境。
当领导愿意真诚地分享自己的想法、担忧和目标时，下属会感受到被尊重和被信任，从而更加愿意分享自己的想法和感受。
这种双向的沟通有助于消除误解，增强团队的凝聚力。
其次，以诚相待有助于激发团队的积极性和创造力。当领导真诚地关心下属的职业发展和个人福祉时，下属会感到受到重视和支持，从而更加努力地工作，为团队和组织的目标贡献自己的力量。
同时，这种真诚的关系也有助于鼓励下属提出创新性的想法和建议，推动组织的持续改进。
此外，领导对手下以诚相待还有助于建立良好的工作氛围。
在工作中，难免会遇到各种挑战和困难，而一个以诚相待的领导能够在下属面对困境时给予支持和鼓励，帮助团队保持积极向上的心态。
这样的工作氛围不仅能够提高员工的工作满意度和忠诚度，还能够吸引更多优秀的人才加入团队。
最后，领导对手下以诚相待有助于实现团队的共同目标。
在一个以诚相待的环境中，下属更愿意为团队的目标而努力，因为他们相信领导是真心实意地希望团队取得成功。